Gry planszowe dla fanów mitologii: Odkrywanie legend na planszy.
Charakterystyczną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną czy też godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bowiem nie ma dyspozycji oszukiwania pracodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość dostajemy pieniążki. Jest to bardzo doskonałe zarówno dla pracobiorcy, jak i dla pracodawcy. Zatrudniony wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi stale kontrolować pracowników, ponieważ wiedząc, że sami uzależniają wielkość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na stronie ANCHOR. Niezwykle istotne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu i jakości wykonywanej aktywności, ponieważ często praca wykonywana na ilość nie jest zbyt wysoka jakościowo. Jeśli nie będzie wyznaczonych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niesłychanie nieraz wykorzystywany jet na gospodarstwach rolnych, niemniej jednak także niezmiernie porządnym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Dowiedz się teraz
2. Przeglądaj
Rozwój teatru muzycznego: Od opery rockowej do musicalu.